こんにちは。
主婦はブラック企業だと思っている
主婦ブラのチエです。
華やかなお仕事のはずが、
蓋を開けたら超ブラックだった。
そんな経験はないですか？
今回は私が体を壊して
お仕事を辞めた職場環境のお話を
したいと思います。
それは店長が変わってから
環境が悪化しました。
もし、こんな環境だったら
すぐにその仕事を辞める！
そんな決断も必要ではないでしょうか？
すぐに辞めたほうがいい職場環境の問題点５つ
ブラックバイトの見抜き方は
意外と難しく、まして好きな仕事だったら見抜きにくいです。
だからこそ、知らず知らずのうちに
蓄積されていくストレス。。
〇〇均一系に限らず、販売業なら似たような環境は普通にあるかもしれません。
１，激混み店舗なのに、常に人手が足りず忙しすぎる
２，中のことを任されて、パートなのに何かと責任が重い
３，休憩中でも電話がなったら出なければいけない状態
４，シフト希望無視！休みの日も連絡が来て全然休めない
５，パートを辞めたいと言いにくい環境
商品の入荷がどっさり、
検品作業どっさり、品出しどっさり、
レジ業務大行列、
棚替え、電話応対、お客様対応連続、、、いろいろ、、
とにかく忙しい店舗なのに
常にスタッフが足りない！！
ギリギリの人数で、
誰か1人でも休んだらマジで地獄です。
そして誰かが休憩に入っている間も、
一人売り場からスタッフが減るので
常にピンチ。
こんな職場って実は結構あると思います。
スタッフを増やせるわけでもないし、
これも仕事のうちと言われれば
そうかもしれません。
ただ、みんな必死でやっているからこそ、自分だけ「辞めます。」
なんてとても言えない環境です。
だからみんなで頑張るしかありません。
私の職場はこんな状態でした。
この中で1つだけどうしても、
許しがたいありえない
店長の問題行動が潜んでいます。
こんな店長のいる職場はやめたほうがいい
それはこちらです。
４，シフト無視！
休みの日も連絡が来て全然休めない
私の職場では店長が変わってから
こんなことが度重なり、
過去に何人も退職しています。
私も体調を崩す原因になりました。
いきなり欠勤が出た、、とか
人手不足ならまだしも、
そうではないことが多く、
会社側の都合で
パートの休みを潰されていました。
人手不足で現場が大変なことよりも、
その日に入荷した荷物が品出しされていないと
その店舗は「✖な店舗」
そんな評価が付いて、店長が厳しく注意されるシステムなんだな
と私の目には移りました。
これが問題！
だから店長も必死です。
スタッフの休みなんか、
気にしている場合ではない！！
とにかくこの大量の荷物を品出しして
今日中に終わらせなくちゃ
「○評価にならないじゃない！！」
そんな毎日なのだと、、、感じました。
だから、休みのたびにくる連絡も、
「3時間だけでいいから手伝って、
お願い！」とか、
断る空気をだすと
「1時間でも2時間でもいい。
ちょっとでもいいから手伝って」と。
スタッフはみんな協力的で、
それぞれできる限り出勤をして手伝いました。
私が失敗した対策３つ。精神崩壊寸前！
そんなことがずっと続き、
私の周りで退職した人は、
ざっと数えて4人、、
（体調不良）
新しい子が入っても、しんどいのか
すぐに辞めてしまいます。
最終的に、私も休みの度に鳴る着信が恐怖になってしまい、、
精神的にもしんどくなりました。
でも、仕事は好きだし
辞めたくありません。
そこで私がとった対策の3段階はこちら
１，休日にお願いされる出勤は断ってみた
２，自分の都合に合わせて出勤しフォローした
３，契約内容を変更のお願いをした
こちらが2連休でも容赦なく電話がくる。
時には断って、時には2時間だけ出勤してフォローしてみたり、、
いろいろやってみたものの
それでもまた休みになると
「1時間でも、2時間でも、、、
出勤できない？」と相変わらずくる電話。
そんなことばかりだと
もう断るのも面倒くさい！！！
とにかく、
休みの日にかかってくる電話がキモい、、、
キモすぎる！！
怖い！！もううんざり！！
そんな心境にまでなってしまい
精神崩壊寸前です！！
最終的に
契約内容の変更をお願いしました。
そもそもの出勤日の契約を変更して
「週1日、出勤日を増やす」
というふうにすれば、もう電話は鳴らないだろう！と思いお願いをしました。
これなら、お互いに良いはず。
だけどそれも、店長のOKがでて、
一度は二つ返事で話が通ったか
と思ったら、
結局、会社の不都合だったようで
ナシに。。
失敗です。。。
とにかく会社は、スタッフの都合なんて関係ない。
会社の都合でうまく人を利用したいだけなんだ。
心も体も疲れ果てた頃、
とうとう私もダウン。
10日間も入院をしてしまいました。
くわしくはこちら↓
人に優しくない環境なら辞めよう
ずっと仕事が好きだったので
頑張ってきたけれど、
お金があっても体を壊したら
楽しく暮らせません。
入院中も、具合いが悪いのに
「いつから仕事復帰できますか？」と
連絡がきたり
まだ、退院のメドは立っていない
と知らせても
「医者の先生に聞いて連絡くださいね」 とメールがきたり。。
もう、うんざりです。
私は退院したその日に
仕事をやめようと店長に電話をしました。
そうしたら、
店長
「じゃー、、、
本当は１ヶ月前に連絡っていう
決まりなんだけど、、、」
私
「体調戻ってないので
無理です！！」
（こっちは体、壊しとんじゃい！！！）
店長
「そうだよね。
じゃ〜体調不良で退職ね。」
と、電話越しにその場でPCをピコピコ。
そして私はあっさり
辞めることができました。
私の仕事場にとって、
私なんてそんなもんです。
他のスタッフも仕事場にとって、
そんなもんかもしれません。
今日、今、
動ける人が必要なだけ。
だから体調を壊す前に
似たような職場環境で困っているなら
早くその仕事を
辞めることをオススメします。
少なくても
休みの日にやたらと電話を掛けてくる職場はアウト！
そんな店長のいるお店は、今すぐやめましょう！
まとめ
私は辞める決断をするのが
遅くなってしまい、
体を壊したのかもしれません。
でもどんな職場でも結局、
選択しているのは全て自分。
あなたは
自分の仕事場がブラックだな、、
と感じたらどうしますか？
わたしは今、フリーですが仕事をしていた時より少し贅沢に過ごしています。
雇われるだけが仕事ではありません！
特に激ヤバ店長がいる仕事場には気を付けてください！
でもある意味、店長も被害者なのかもしれません。
仕事って、もっと人に優しい環境で
やったほうがいいに決まってる。
読んでいただきありがとうございました。
応援よろしくおねがいします。
コメント
やはり、自分の体がとても大切です。
働く場所はいくらでもあるので、無理をしないことが禁物です。
頑張りましょう
とても気持ちがわかりました。
パートなのに責任が重い→私は認めてもらっているんだ！私もそんな風に思っていました。
でも「人に優しくない環境なら辞めよう」と書かれていて、勇気をもらいました。